„Coach z Perspektywami” – Anna Iwanicka

Cześć! 
Zapraszam na serię wpisów „Coach z Perspektywami”, w której poznacie wspaniałe osoby, które są praktykami i pasjonatami coachingu. Połączył nas program „Coach z Perspektywami”, który prowadzę od 2016 roku. Jestem zachwycona tym, kto bierze w nim udział. Poznajmy się bliżej. Dziś rozmawiam z Anią Iwanicką.

Na początek – powiedz kilka zdań o sobie. Kim jesteś?

Cześć, Jestem HRowcem, w zawodzie pracuję już kilkanaście lat. Na co dzień pełnię rolę HR managera i trenera wewnętrznego.

Skąd pomysł, żeby zacząć zajmować się coachingiem?

Z coachingiem na dobre zetknęłam się w organizacji w której pracuję, przy okazji wdrożenia programu dedykowanego menedżerom. W ramach programu prowadziłam sesje coachingowe, wspierające rozwój kompetencji menedżerskich. To doświadczenie coachingowe kontynuuję w pracy zarówno z klientem wewnętrznym, jak i zewnętrznym.

Jak definiujesz coaching? Czym ta metoda jest dla Ciebie? Co jest jej sednem?

Dla mnie to jest przede wszystkim zindywidualizowane narzędzie wzmacniające osoby, z którymi pracuję w ich rolach zawodowych oraz umożliwiające rozwój i świadome wykorzystanie zasobów.

Anna Iwanicka
avel-chuklanov-9OWS4lT5iqQ-unsplash

Za co lubisz pracę coacha?

Sporo tego jest, ale wymienię najważniejsze: za swego rodzaju misję pomagania ludziom, za bycie w ciągłym rozwoju i za nieoczekiwane zwroty akcji na sesjach.

Co jest w tej pracy trudnego?

Trudno jest przykładowo wtedy, jak klient przychodzi z celem, z którym się nie utożsamia, ale chce go zrealizować, bo ma takie dyrektywy ze strony organizacji, w której pracuje. Konflikt „interesów” prowadzi do impasu w procesie.

Z kim najchętniej pracujesz? Czego mogą się spodziewać osoby chcące doświadczyć coachingu właśnie z Tobą?

Z racji zawodu, który wykonuję, bliski jest mi coaching kariery, a więc tematy związane z rozwojem zawodowym, planowaniem kariery i wyzwaniami biznesowymi.

Jakie metody pracy coacha są Tobie najbliższe? Podziel się proszę z Czytelnikami ulubionym ćwiczeniem, narzędziem, zestawem pytań?

Lubię pracować w oparciu o proste pytania, które jednak dają głębokie przemyślenia i odwracają perspektywę, przykładowo:

Kim jesteś?

Za czym tęsknisz?

Kto cię wspiera?

natomiast narzędzia, które wykorzystuję na sesjach dobierane są indywidualnie do osoby z którą pracuję.

coach z perspektywami
coach z Perspwktywami

Gdzie szukasz inspiracji? Co Twoim zdaniem warto czytać? Czego się uczyć? Gdzie inspirować?

Inspiracją są dla mnie najczęściej rozmowy i spotkania z ludźmi, którzy pracują w zawodzie coacha, ale czasem inspiracja przychodzi także z wewnątrz – z pytań, które sama sobie stawiam.

Brałaś udział w programie „Coach z perspektywami”, co szczególnie dał Ci ten program? Kiedy warto z niego skorzystać?

Udział w programie wspominam jako inspirujące doświadczenie do budowania zasobów w pracy coachingowej. Warsztaty były przestrzenią wzajemnej wymiany wiedzy, wspierania się i rozwijania strony praktycznej. Co ważne, to program nie skończył się wraz z ostatnim spotkaniem na zoomie, ale jest kontynuowany w relacjach, które przynoszą ciekawe projekty oraz wspólne inicjatywy (np. Dzień z coachem z perspektywą). Z programu warto skorzystać na każdym etapie rozwoju w roli coacha.

Jaką radę możesz dać początkującym coachom?

Jedną, najważniejszą – że coachingu można się nauczyć, ale warto poszukać dobrych nauczycieli ;-)

Gdzie teraz można Cię spotkać? Jak ktoś z Czytelników zechce skorzystać z Twojego wsparcia, to gdzie można Cię znaleźć?

Od niedawna prowadzę swój profil na Instagramie: www.instagram.com/ludzka_strona_firmy. Zapraszam do odwiedzenia i kontaktu ☺️


Jesteś coachem i chcesz się uczyć tej metody ze mną? Poznaj bliżej autorski program rozwojowo-superwizyjny „Coach z perspektywami”, którego 9 edycja rusza tej jesieni.

Zastanawiasz się czy warto? Zobacz co zyskasz biorąc udział!
  • Wzmocnisz swoje poczucie pewności w pracy jako coach.
  • Poznasz mnóstwo narzędzi i technik możliwych do wykorzystania w pracy z Twoimi Klientami.
  • Zobaczysz jakie struktury można stosować pracując z grupami i zespołami.
  • Poznasz innych coachów i mam nadzieję zyskasz świetną grupę wsparcia.
  • Indywidualna sesja telefoniczna przed pozwoli Ci nakreślić konkretny cel na program.
  • Indywidualna sesja po programie pozwoli Ci nakreślić kroki rozwijające Twój coachingowy biznes.
  • Rabaty dla osób chcących skorzystać z coachingu indywidualnego, czy chcących brać udział w innych procesach i wydarzeniach jakie będę organizować.

Brzmi zachęcająco? Chcesz dowiedzieć się więcej? Zajrzyj do opisu programu – kliknij na baner wydarzenia!

 

PODOBNE WPISY:

  1. „Coach z Perspektywami” – Magdalena Kluczewska
  2. Pytania w zmianie zawodowej. Jakie warto sobie zadać?
  3. Zawodowa zmiana krok po kroku
  • Awans i co dalej? – recenzje książki

    Książka „Awans i co dalej?” to skarbnica praktycznej wiedzy. Zaprosiłam do jej współtworzenia liderów i liderki z dużym doświadczeniem oraz ludzi, którzy skutecznie wspierają innych […]

  • Awans i co dalej? – PREMIERA

    Dziś wielki dzień! Moja książka „Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli” ma swoją premierę!Włożyłam w tę publikację mnóstwo czasu i […]

  • Rozruszaj swój mózg #Recenzja 23

    Są takie publikacje, które trudno doczytać do końca. Nie dlatego, że są nudne, tylko tak zachęcające do działania. Taka jest właśnie książka „Rozruszaj swój mózg” A. […]