„Coach z perspektywami” – Małgorzata Połok

Cześć! 
Zapraszam na serię wpisów „Coach z Perspektywami”, w której poznacie wspaniałe osoby, które są praktykami i pasjonatami coachingu. Połączył nas program „Coach z Perspektywami”, który prowadzę od 2016 roku. Jestem zachwycona tym, kto bierze w nim udział. Poznajmy się bliżej. Dziś rozmawiam z Małgorzatą Połok.

Na początek – powiedz kilka zdań o sobie. Kim jesteś?

Zawodowo jestem trenerem biznesu, coachem oraz właścicielką firmy INSPIRACJA I ROZWÓJ, którą zaczęłam tworzyć 7 lat temu. Prywatnie jestem potrójną mamą i szczęśliwą żoną. A osobiście przede wszystkim jestem kobietą, która nieustannie się rozwija i wciąż odkrywa siebie oraz świat wokół.

Skąd pomysł, żeby zacząć zajmować się coachingiem?

Decyzję o zmianie swojej ścieżki zawodowej zrealizowałam po 20 latach pracy zawodowej w korporacjach. Początkowo sądziłam, że zawód trenera jest moim jedynym celem. Uwielbiałam dzielić się wiedzą, doświadczeniem oraz inspirować ludzi. Moje pierwsze warsztaty rozwojowe skierowane były do kobiet na zawodowym zakręcie. Z czasem jednak zauważyłam, że osoby, z którymi pracuję potrzebują wsparcia w dokonaniu zmiany. Wtedy odkryłam coaching i stał się on moim drugim zawodem oraz dopełnieniem. Dziś trudno mi wyobrazić sobie pracę bez coachingu.

Jak definiujesz coaching? Czym ta metoda jest dla Ciebie? Co jest jej sednem?

Coaching to dla mnie niezwykle cenny i głęboki proces odkrywania siebie, swoich zasobów, pokonywania barier i dążenia do realizacji swoich celów oraz pragnień. Coaching to czas na refleksję i odpowiadanie sobie na najważniejsze pytania. To czas na zmianę, a często nawet na głęboką przemianę.

Za co lubisz pracę coacha?

Praca coacha jest dla mnie ogromnie budująca. Cieszy mnie to, kiedy w trakcie sesji coachingowej moi Klienci odnajdują często mocno poukrywane zasoby, swoje mocne strony oraz cenne doświadczenia, kiedy dokonują ważnych dla siebie odkryć i przemyśleń, kiedy podejmują kolejne kroki w kierunku zmiany swojej aktualnej sytuacji. Praca coacha bardzo mnie rozwija i motywuje do dalszej pracy nad sobą.

Co jest w tej pracy trudnego?

Coaching wymaga ze strony coacha pełnej koncentracji na Kliencie, jego emocjach i potrzebach. To niekiedy wyzwanie. Dlatego coach powinien przede wszystkim zadbać o swój dobrostan, ale także rozwijać umiejętność aktywnego słuchania i odpowiadania na różne potrzeby Klienta.

Z kim najchętniej pracujesz?

Najchętniej pracuję z osobami poszukującymi satysfakcji zawodowej oraz tymi, którzy znaleźli się na zawodowym zakręcie. Najczęściej są to osoby aktywne zawodowo zajmujące różne stanowiska w organizacjach, coraz częściej menadżerowie i przedsiębiorcy. Z moimi Klientami pracuję na przykład nad: wyznaczeniem nowej ścieżki zawodowej, poprawą efektywności osobistej, rozwiązywaniem problemów w pracy, asertywnością, pewnością siebie, poprawą relacji czy też skutecznym wypełnianiem swojej zawodowej roli.

Czego mogą się spodziewać osoby chcące doświadczyć coachingu właśnie z Tobą?

Wnikliwego spojrzenia, wspólnego analizowania i poszukiwania, profesjonalnych narzędzi oraz ćwiczeń dostosowanych do potrzeb Klienta. Moje już ponad 27 letnie doświadczenie zawodowe pozwala mi spojrzeć szerzej na sytuację Klienta i spoglądać z wielu perspektyw. Dzięki temu pytania jakie stawiam moim Klientom trafiają w sedno problemu i skłaniają ich do jeszcze głębszych przemyśleń. Moich Klientów, jeśli tylko tego potrzebują, motywuję do podejmowania kolejnych kroków w kierunku zmiany i poszukiwania rozwiązań, ale przede wszystkim ich uważnie słucham.

Jakie metody pracy coacha są Tobie najbliższe?

Lubię odzwierciedlać – słowa, emocje i zachowania Klienta. To buduje relacje i pozwala Klientowi poszerzyć perspektywę. Często są to punkty zwrotne w trakcie sesji coachingowej. Lubię pracować z narzędziami, których posiadam w swojej teczce coacha bardzo wiele. Cenię sobie również pracę z obrazem i metaforą. Lubię także czasem delikatnie sprowokować Klienta, po to, aby poruszyć jego emocje albo go zatrzymać.

Podziel się proszę z Czytelnikami ulubionym ćwiczeniem, narzędziem, zestawem pytań?

Lubię wiele ćwiczeń i narzędzi. Pracuję z wizualizacją, często korzystam z koła wartości. Lubię również ćwiczenie pt. „Coaching mocnych stron”. Jeśli chodzi o pytania to trudno mi wskazać konkretne, ponieważ często tworzą się one same adekwatnie do sytuacji Klienta. Kiedy w odpowiedzi na pytanie słyszę od Klienta: „to dobre pytanie” albo w reakcji na nie następuje głębokie zamyślenie i cisza wiem, że to pytanie było dla Klienta cenne.

Gdzie szukasz inspiracji? Co Twoim zdaniem warto czytać? Czego się uczyć? Gdzie inspirować?

Szukam inspiracji przede wszystkich od innych ludzi. Słucham webinariów, kursów on-line, uczestniczę w konferencjach i spotkaniach biznesowych, czytam literaturę oraz czasopisma rozwojowe. Tak naprawdę wokół nas jest wiele okazji do tego, aby czerpać inspiracje od innych ludzi i ja to czynię. INSPIRACJA I ROZWÓJ to nazwa mojej firmy. Szukałam oryginalnej nazwy, ale uznałam, że te dwa słowa po prostu mnie opisują i nieustannie wyznaczają mój kierunek działania.

Brałaś udział w programie „Coach z perspektywami”, co szczególnie dał Ci ten program? Kiedy warto z niego skorzystać?

„Coach z perspektywami” to mój ulubiony program rozwojowy. Jestem Tobie wdzięczna Joasiu za stworzenie tego programu i promowanie go w całej Polsce. Program pomógł mi znacząco rozwinąć kompetencje coachingowe a także poznać wiele cennych narzędzi. Mogłam doświadczać coachingu zarówno jako coach oraz jako Klient. Ponadto program dał mi wiele inspiracji, osobistych refleksji oraz wartości merytorycznych. Chciałabym także podkreślić, że program „Coach z perspektywami” to okazja do spotkania wielu wartościowych ludzi, którzy wymieniają się doświadczeniami, wspierają oraz integrują nawet po jego zakończeniu.

Jaką radę możesz dać początkującym coachom?

Doświadczajcie, praktykujcie i nieustannie się rozwijajcie, ale przede wszystkim czerpcie radość i satysfakcję z bycia coachem dla innych. Pamiętajcie także aby dbać o siebie, obdarzyć siebie zaufaniem i korzystać ze wsparcia innych coachów.

Gdzie teraz można Cię spotkać? Jak ktoś z Czytelników zechce skorzystać z Twojego wsparcia, to gdzie można Cię znaleźć?

Z radością zapraszam do kontaktu ze mną:

Dziękuję za rozmowę!

A teraz poznaj program z bliska "Coach z perspektywami"

Dla kogo?

  • Jesteś początkującym coachem i potrzebujesz „przegadać” to, co dzieje się na sesjach?
  • Chcesz poznawać nowe narzędzia i być coraz lepszy w pracy w roli coacha?
  • Ukończyłeś kurs coachingu jakiś czas temu i chcesz wrócić do praktykowania?
  • Pracujesz jako coach wewnętrzny w organizacji i chcesz mieć pewność, że to co robisz, to na pewno coaching?
  • Przygotowujesz się do odnawiania akredytacji ACC w International Coach Federation?
Jeśli tak – zapraszam Cię do jedynej takiej grupy rozwojowo-superwizyjnej!
Kliknij TUTAJ aby dowiedzieć się więcej. 
  • Awans i co dalej? – recenzje książki

    Książka „Awans i co dalej?” to skarbnica praktycznej wiedzy. Zaprosiłam do jej współtworzenia liderów i liderki z dużym doświadczeniem oraz ludzi, którzy skutecznie wspierają innych […]

  • Awans i co dalej? – PREMIERA

    Dziś wielki dzień! Moja książka „Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli” ma swoją premierę!Włożyłam w tę publikację mnóstwo czasu i […]

  • Rozruszaj swój mózg #Recenzja 23

    Są takie publikacje, które trudno doczytać do końca. Nie dlatego, że są nudne, tylko tak zachęcające do działania. Taka jest właśnie książka „Rozruszaj swój mózg” A. […]