Wiecie, że idea „Leadership po ludzku” jest mi bardzo bliska? Takie przywództwo, które oparte jest na filarze SZACUNKU, ZAUFANIA, ROZWOJU, ZABAWY I AUTENTYCZNOŚCI głośno mi w sercu gra (więcej o tym TUTAJ). Od dłuższego czasu promuję ten styl zarządzania i ku mojej radości widzę, że jest on spójny z tym, co i świat dostrzegł i na co teraz stawia. Coraz więcej jest w organizacjach człowieka w centrum, turkusowego koloru, relacji i przestrzeni na kreatywność. Marzą mi się takie firmy, w których już nikt nie cierpi na bezsenność i wrzody żołądka przez swojego szefa. Marzą mi się tacy liderzy, którzy z pasją i odpowiedzialnością podchodzą do swoich codziennych zawodowych wyzwań.
Skoro staropolskie porzekadło mówi: „When You Dream Big – Miracles Happen”, to małymi krokami szerzę ideę gdzie tylko mogę. Napisałam już kilkadziesiąt tekstów w tym temacie. Chcąc poczytać o tym na moim blogu – wybierz kategorię „LEADERSHIP PO LUDZKU” – najdziesz tam na dzień dzisiejszy 24 teksty. Dla zwolenników i tych zaciekawionych „ludzkim przywództwem” poniżej dodatkowo spis miejsc w sieci (i nie tylko), gdzie można poczytać i zainspirować siebie (lub swojego szefa:) do takiego sposobu zarządzania:
O tym jak po ludzku wdrażać nową osobę do pracy – „Nowy w zespole” dla portalu HR Polska
O tym co znaczy dojrzały menadżer i jak go w sobie kształtować – „Lider dojrzewa w wakacje” dla portalu HR Polska
O wyzwaniach współczesnych liderów i o samej idei „Leadership po ludzku” – „Co z tymi liderami” artykuł dla magazynu „Personel Plus”
O tym jakie najczęściej popełniają błędy dobrzy liderzy i jak się przed nimi chronić – „10 błędów popełnianych przez dobrych liderów” dla portalu HR Standard
O tym jakie teoria Lencioniego może mieć zastosowanie w pracy z zespołem – „Dysfunkcje zespołu funkcjami lidera” dla portalu HR Standard
O tym jak skutecznie można planować i podsumowywać np. miniony rok czy kwartał – „Jak dobrze podsumować i mądrze zaplanować?” dla portalu HR Standard
O tym jak skutecznie doceniać swoich pracowników – „Podejście doceniające w praktyce” dla portalu Nowoczesna Firma
O jakże częstym syndromie wypalenia, o tym jak zdiagnozować pracoholika w zespole i jak mu pomóc – „Pracoholik w Twoim zespole” dla portalu HR News
O tym jak ważna w zarządzaniu jest zmiana perspektywy – „Szef w butach dozorcy” dla portalu HR News
O coachingu zespołowym – jego definicji i obszarach zastosowania – „Coaching zespołowy, czyli zespolić zespół” / „Coaching zespołowy krok po kroku” / „Coaching zespołowy – trzy pytania w trzeciej odsłonie” dla portalu Świat Coachingu
Ty też możesz szerzyć ideę „Leadership po ludzku”! Podaj dalej :)
Masz pomysł jak to zrobić w Twojej organizacji? Daj znać, podziałamy razem!
Dodaj komentarz